為充分激發人才隊伍活力，使新員工更快的融入公司環境、共識企業文化、加碼組織團隊、適應工作崗位，公司于6月30日下午在16樓會議室開展了2022年第一期新員工入職培訓。來自業務一部、業務二部、業務六部、業務九部及綜合辦公室共十一名新進員工參加了培訓。
此次培訓由綜合辦公室組織牽頭，通過視頻宣導、授課宣講、現場互動、知識測評等多種形式向新員工傳揚了公司企業文化精神，展示了公司企業文化特色，彰顯了公司企業文化力量。
2022年是公司成立20周年，為了彰顯公司品牌形象, 展現公司業務文化，公司創新攝制了企業宣傳片，新員工們搶先觀賞首發試映，通過宣傳片讓新員工們全方位、多視角、深層次了解公司業務概況，呈現了公司業務多元化發展的品牌形象，為新員工帶來了一場獨一無二的視覺盛宴。
公司高度重視品牌建設及人才培養工作，致力于為每一位員工提供多樣化、多層次的培訓和職業施展平臺。本次培訓由綜合辦公室主任王海婷親身講授，詳細講述了公司的前身今世、發展歷程、業務范圍、管理規范、人才培養以及企業愿景等，通過一段段生動的事跡縮影、一串串真實的經營數字、一張張合規的流程制度，帶領新員工探尋了公司發展的密碼、描繪了公司二十載的精彩畫卷、展望了公司未來的發展方向。
新員工們通過學習公司發展史、熟悉工作制度及規范、聆聽品牌文化故事，進一步增強了對公司文化的認同，提高了對公司經營業務的了解，深刻體會到各自工作對推動公司業務發展的意義。
參訓的新員工表示此次培訓對未來高效投入工作、勝任崗位要求非常有幫助，培訓后的隨堂應知應會測試內容讓大家有了更清晰的認識，令人印象深刻。
公司堅持“團結、誠信、奮進、有為”的企業精神，把加強企業文化建設作為增強核心競爭力的重要組成部分。公司不斷吸納人才加入，為組織增添新的活力、亦為實現組織目標注入新的力量，通過持續優化文化融入、做傳幫帶、人才賦能，在努力實現“滿足客戶、造福員工、回報股東、奉獻社會”的生動實踐中，實現自我價值，成就組織未來。
