????????加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)管理與法律風(fēng)險防控，是國家全面推進(jìn)法治建設(shè)的重要內(nèi)容，也是企業(yè)防范化解重大違規(guī)風(fēng)險的迫切需要。公司依據(jù)《省國資委關(guān)于在部分省屬企業(yè)開展合規(guī)管理試點(diǎn)工作的通知》、《省屬企業(yè)合規(guī)管理指引（試行）》的實施過程中，伴隨著企業(yè)獲得AEO高級認(rèn)證，公司對建立與健全合規(guī)管理體系和風(fēng)險防控的認(rèn)知也日益加深。
????????2021年8月27日下午，公司領(lǐng)導(dǎo)組織安排了以“企業(yè)合規(guī)管理及風(fēng)險防控”為主題的專題培訓(xùn)。本次培訓(xùn)由原蘇美達(dá)集團(tuán)總法律顧問姜瓊女士主講。公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，總經(jīng)理室及全體中層以上干部全部出席了此次培訓(xùn)，各貿(mào)易部門均派員參加，此次培訓(xùn)參訓(xùn)部門覆蓋率近90%。
????????主講老師結(jié)合自身在法務(wù)及風(fēng)險合規(guī)崗位從業(yè)20余年的豐富經(jīng)驗，自 “合規(guī)”定義入手，從“合規(guī)管理的內(nèi)涵和價值”、“評估識別重點(diǎn)合規(guī)風(fēng)險”、“構(gòu)建合規(guī)風(fēng)險防火墻”、“剖析案例防控重點(diǎn)風(fēng)險”四個方面展開論述，深入淺出地帶領(lǐng)參訓(xùn)人員學(xué)習(xí)了合規(guī)工作的有效開展步驟和方法。此次培訓(xùn)時長兩個多小時，將案例講解與理論講解有機(jī)結(jié)合，主題明確,內(nèi)容充實。參訓(xùn)人員都表示，此次培訓(xùn)干貨滿滿，對企業(yè)合規(guī)管理的意識和水平提升到了新的高度。
????????會后，公司將以培訓(xùn)中提示的“八大重點(diǎn)合規(guī)風(fēng)險領(lǐng)域”為抓手，從“四大環(huán)節(jié)”、“四類人員”出發(fā)，再次以合規(guī)管理的視角審視現(xiàn)有的在手業(yè)務(wù)以及管理制度文件，形成風(fēng)控、內(nèi)控、合規(guī)相融合的管理機(jī)制。在日常具體業(yè)務(wù)操作中總結(jié)合規(guī)管理要求，將合規(guī)管理與業(yè)務(wù)融合，重點(diǎn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人的合規(guī)意識和能力。形成部門經(jīng)理對本部門的工作合規(guī)負(fù)責(zé)，每個員工對自己的行為合規(guī)負(fù)責(zé)的合規(guī)意識，確保業(yè)務(wù)部門建立有效的第一道防線。同時，要將合規(guī)管理流程和控制要點(diǎn)嵌入信息化建設(shè)，簡化程序，提高合規(guī)執(zhí)行效率。進(jìn)一步在全公司范圍內(nèi)培育誠信合規(guī)文化，真正將合規(guī)理念和合規(guī)文化融入到自身企業(yè)文化之中。
????????合規(guī)是安全之本，違規(guī)是風(fēng)險之源，公司希望借此培訓(xùn)為每位員工敲響“合規(guī)”警鐘，為公司這艘大船在“十四五”之際的揚(yáng)帆遠(yuǎn)航保駕護(hù)航！
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