????????“青,取之于藍,而青于藍。”
????????近年來，江蘇海外集團國際技術工程有限公司（以下簡稱公司）一直關注青年員工的成長與培養，采取了諸多有力舉措，“師徒結對”活動就是其中之一。2021年8月19日下午，公司2021上半年度“師徒結對”效果匯報交流會在14樓開標一廳舉行。會議由綜合辦公室主任王海婷主持，公司領導班子到會講話，各業務部門負責人參加，結對的全體“師傅”和“徒弟”近70人與會。
????????思想重視，常懷“感恩之心”。會上首先由13名徒弟代表分享半年“師徒結對”心得，從工作點滴切入，闡述自身在業務開發、實操中的收獲與不足。尤其在學技術、學業務的同時，保持與師傅的有效溝通，適時調整在遇到困惑、解決困惑時所采取方式方法。徒弟們字里行間的成長，是師傅平日里的悉心指導，更是寄予徒弟“從一張白紙到獨當一面”的期盼。
????????言傳身教，常懷“責任之心”。聽取完徒弟代表的發言，各分管領導和總經理進行了細致點評，并對后續學習提出要求。鼓勵幫帶徒弟一要跨業務領域學習，在招標、投標、全過程咨詢，進出口貿易等板塊廣泛延伸學習，提升自身綜合業務水平；二要走進項目現場，一路走、一路看、一路想，錘煉思考與提升；三是疫情當下，尤其是海外項目執行工作方式的轉變，推行智能化“非接觸”執行方式，一網覆蓋可研、設計、調試安裝等各環節，保證項目的執行率；四是師傅要因材施教，幫助徒弟適時調整職業規劃，處處盡到師傅的職責，切實起到傳幫帶的作用。
????????精鉆細研，常懷“進取之心”。會議最后，公司董事長林敏同志就本次活動作總結發言并要求如下：
????????1、充分利用公司現有的人才資源，發揮公司中層干部的傳幫帶作用，讓師傅一對一地幫助、指導徒弟在崗位上學本領、長才干，全面提高業務素質和工作能力，達到互幫互學、共同進步的目標。
????????2、進一步加強學習的深度和廣度，向“先精后博”的復合型人才轉變。不斷拓展招標、投標、全過程咨詢，進出口貿易、工程類業務的學習，旨在提升自己的競爭力，立于不敗之地。
????????3、傳承 “團結、誠信、奮進、有為”的企業文化。尤其是黨員干部，在自己的工作崗位上切實充分發揮帶頭、引領作用，師傅真心誠意教，徒弟真心誠意學，形成良好的學習氛圍。
????????4、明確個人目標規劃并付諸孜孜不倦的追求，制定季度、年度目標清單，明確自己所要攻克的計劃，善于總結和拓展，由碎片化向系統化提升。
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