2011年新員工培訓
2011年4-5月，公司對新進社招員工及2011年應屆大學生進行了系統(tǒng)課程培訓。培訓的目的是讓新進員工更快熟悉公司的整體構(gòu)架、內(nèi)部業(yè)務情況，培養(yǎng)新員工對于公司的歸屬感及認同感。培訓課程不僅涵蓋公司情況介紹、財務知識、計算機應用及網(wǎng)絡(luò)知識等基本知識培訓，還包括招標法律法規(guī)及實物操作、進出口貿(mào)易流程及案例分析、成套主營業(yè)務概況等專業(yè)性的業(yè)務知識。通過公司總經(jīng)理、各業(yè)務部門負責人，老員工的親身授課，新員工不但了解了本業(yè)務部分的業(yè)務流程以及業(yè)務操作中的注意事項，且對于其它部門的業(yè)務也有所了解。這次培訓使得新員工彼此之間也有了互相的認識和了解，為公司打造一個和諧、積極、上進而又專業(yè)的員工隊伍奠定了基礎(chǔ)。
